Pourquoi intégrer une démarche RSE ?
Parce que les possibilités d’optimisation sont grandes :
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investissement et engagement des salariés sur l’atteinte des objectifs
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optimisation de votre impact environnemental, notamment au travers de la gestion quotidienne ou de votre politique d’achat
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amélioration de votre marque employeur et par conséquence de votre image de marque
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répondre à des attentes réglementaires (CSRD, Loi Pacte ...) et en faire un réel atout concurrentiel
Audit d'entreprise
Identifier les axes d’amélioration vous permettra au-delà de la RSE d’avoir un point de vue objectif de vos forces et faiblesses et de connaitre vos opportunités de développement
Accompagnement au déploiement de la démarche RSE
Intégrer votre démarche RSE au sein de votre stratégie d’entreprise afin d’apporter une cohérence globale pour optimiser l’atteinte des objectifs : dans le respect du plan de financement que vous vous serez fixé avec un calendrier de déploiement sur le court / moyen / long terme.
Suivi du déploiement
Déployer les actions et communiquer en interne et en externe sur les sujets RSE : suivre le déploiement des actions et sensibiliser l’ensemble des parties prenantes à votre démarche pour la transformer en atout concurrentiel (recrutement, fidélisation des salariés, clients, …)
Gestion externalisée de votre démarche
Vous accompagner dans le pilotage des projets en étant l’interface de vos parties prenantes sur le sujet : externaliser la gestion de votre démarche RSE en vous permettant d’avoir un interlocuteur dédié tout en ayant un suivi régulier via des reportings
